Юрист по трудовым спорам в Москве
Консультация юриста по трудовому праву периодически бывает актуальна для большинства граждан, потому что нарушения трудовых прав в России случаются довольно часто. Речь идет о незаконных увольнениях, создании вредных условий труда, необеспечении работников средствами защиты, несоблюдении гарантированных законом прав и льгот.
Защита прав работающего населения в России возлагается на профессиональные союзы по отраслям и на государственные органы, но граждане не всегда видят логику обращений в эти учреждения, так как не надеются найти там защиту.
Частный трудовой юрист предоставит бесплатную консультацию онлайн либо пригласит в офис для начала спора или осуществления других действий по защите прав человека на производстве. Граждане РФ считают, что данная форма отстаивания своих прав более эффективна. Наша компания с радостью предоставит свои услуги всем, кому это необходимо.
Оглавление
Когда стоит обращаться к юристу по трудовым делам
Короткий процессуальный срок давности по нарушениям в сфере трудового законодательства вынуждает пострадавших быстро реагировать на притеснения, которые случились. Именно поэтому лучше сразу обращаться к адвокату по охране труда.
Профессиональный юрист по трудовым спорам в нашей компании предоставляет консультацию и помощь в случае:
- незаконного увольнения;
- прекращения трудовых отношений с сотрудником с нарушением процессуальных норм;
- отказа в приеме на работу человека без наличия законных оснований;
- незаконного перевода на другую должность или в другой регион;
- причинения вреда здоровью работника по причине производственной травмы;
- незаконных дисциплинарных взысканий и штрафов для сотрудников с мотивацией «нарушение трудовой дисциплины»;
- нарушения работодателем правил внутреннего трудового распорядка (например, принуждение сотрудников к сверхурочной работе без дополнительной оплаты, урезание обеденного перерыва, значительное смещение графика работы и другие моменты);
- задержки или систематической невыплаты заработной платы;
- нарушения правил трудового договора и внутреннего распорядка со стороны работника (прогул, появление на работе в нетрезвом состоянии и другие моменты);
- причинения материального ущерба со стороны работника предприятию или индивидуальному предпринимателю.
Необходимо подчеркнуть, что профессиональный юрист по охране труда как специалист может понадобиться не только наемному работнику, но и работодателю. Законодательство предусматривает возможность наложения санкций на работника, если тот причинил предприятию материальный или какой-либо другой ущерб. Первичная консультация должностным лицам и индивидуальным предпринимателям оказывается бесплатно, возможно общение со специалистом в режиме онлайн. Дальнейшая стоимость услуг компании зависит от сложности и конкретных обстоятельств дела, а также объема предоставленной адвокатом помощи.
В процессе решения трудовых конфликтов нельзя медлить, поэтому лучше обращаться к юристу в нашу компанию безотлагательно.
Полномочия юриста по трудовым делам
Наши юристы работают по соглашению с клиентом. На первой встрече адвокат:
- знакомится с клиентом;
- выясняет суть проблемы;
- оговаривает с пострадавшим работником алгоритм решения его вопроса;
- заключает с клиентом договор.
В договоре указываются основные условия сотрудничества, а именно:
- права и обязанности сторон в конкретной ситуации;
- стоимость услуг;
- виды действий, которые адвокат будет осуществлять в Москве и других городах для защиты интересов физических и юридических лиц (в зависимости от того, кто обратился за получением услуги);
- форс-мажорные обстоятельства и как действовать в таком случае.
Кроме этого, для проведения определенных видов действий адвокату необходима доверенность от имени клиента, который обратился в нашу компанию. Данный документ заверяется нотариально и дает возможность нашему юристу полноценно решать трудовой спор и отстаивать интересы клиента.
На основании договора и доверенности адвокат осуществляет:
- консультирование клиента по нормам действующего законодательства;
- сбор необходимых документов для суда;
- отправку запросов для усиления доказательной базы правоты клиента в конкретной ситуации;
- подготовку исковых заявлений в суд и обращений в правоохранительные органы (при необходимости);
- меры по мирному решению проблем клиента. Первая задача специалиста заключается в применении методов медиации. Речь идет о создании условий для мотивации второй стороны к проведению переговоров. Мирное решение конфликта очень выгодно для обоих его участников, так как сэкономятся значительные финансовые средства и время.

Шаблон иска о восстанолении на работе
Что мы предлагаем нашим клиентам
Наша юридическая компания предлагает:
- оперативное решение проблем заявителя;
- внимательное отношение к каждому человеку, детальное и профессиональное изучение проблематики обратившегося;
- оптимальную стоимость услуг ведущих адвокатов столицы;
- комплексный подход и применение всех доступных законных мер для помощи клиентам.
Девиз нашей компании: «Клиент всегда прав», поэтому мы всегда будем отстаивать интересы людей, которые обратились к нам за услугами.
Какие гарантии может давать юрист по трудовым спорам
Статистика показывает, что юридическая консультация по трудовому законодательству с последующей практической помощью специалистов — это гарантия положительного решения вопроса более чем в 90% случаев. Трудовой адвокат качественно готовит все документы и другие доказательства, поэтому вероятность победы в конфликте огромна.
Наша компания всегда рада помочь людям независимо от проблематики. Обращайтесь и получите полный объем услуг!